Đề tài:Thực trạng hoạt động kiểm toán nội bộ ở Việt Nam và các điều kiện để kiểm toán nội bộ hoạt động có hiệu quả

LỜI MỞ ĐẦU

CHƯƠNG I: QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN VÀ CHỨC NĂNG CỦA KIỂM TOÁN NỘI BỘ

I. Khái niệm

II. Quá trình phát triển của kiểm toán nội bộ

III. Chức năng của kiểm toán nội bộ

IV. Phạm vi và mục tiêu của kiểm toán nội bộ

V. Quyền hạn của kiểm toán nội bộ

VI. So sánh kiểm toán nội bộ và kiểm toán độc lập

CHƯƠNG II: TỔ CHỨC BỘ MÁY KIỂM TOÁN NỘI BỘ

I. Những nhân tố cần thiết để thiết lập bộ máy kiểm toán nội bộ

1. Quy mô doanh nghiệp

2. Phạm vi hoạt động

3. Năng lực, trình độ của nhân viên

4. Các lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp

II. Cơ cấu bộ máy kiểm toán nộ bộ

CHƯƠNG III: KIỂM TOÁN VIÊN NỘI BỘ

I. Khái niệm

II. Tiêu chuẩn kiểm toán viên nội bộ

III. Trách nhiệm của kiểm toán viên nội bộ

V. Quyền hạn của kiểm toán viên nội bộ

CHƯƠNG IV: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG KIỂM TOÁN NỘI BỘ Ở VIỆT NAM VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN ĐỂ KIỂM TOÁN NỘI BỘ HOẠT ĐỘNG CÓ HIỆU QUẢ

I. Đánh giá thực trạng về kiểm toán nội bộ ở Việt Nam

II. Các điều kiện để kiểm toán nội bộ hoạt động có hiệu quả

KẾT LUẬN      

Kiểm toán nội bộ là công cụ kiểm tra, đánh giá hoạt động doanh nghiệp ở từng bộ phận, ở tất cả các giai đoạn trước,trong và sau quá trình kinh doanh. Kiểm toán nội bộ là công việc thường xuyên theo nhu cầu và chỉ đạo của lãnh đạo doanh nghiệp. Nếu không có kiểm soát nội bộ, doanh nghiệp sẽ không đánh giá được năng lực, hiệu quả quả của mình, không thể tự tiết kiệm nhuồn lực chi phí.Đối với các báo cáo tài chính nếu không được kiểm tra kịp thời thì khi lập báo cáo sẽ gây khó khăn cho doanh nghiệp. Khi hoạt động kinh tế mạnh và có uy tín thì các báo cáo của doanh nghiệp sẽ được tin tưởng hơn, giúp doanh nghiệp dễ dàng hơn trong việc bạn hàng, nhà đầu tư, mở rộng quy mô sản xuất xâm nhập thị trường. Do tất cả các nguyên nhân như vậy nên việc nghiên cứu và áp dụng kiểm toán nội bộ là rất cần thiết.